Talents : rétention, mobilité, télétravail
Réalités salariales, remote, prestations depuis les DOM
Parcours et employabilité en priorité ; visas / fiscalité uniquement si expertise dispo plateau.
Ce qu'on y aborde
Comment retient-on les talents numériques aux Antilles ? Quelle réalité du remote, des prestations cross-Atlantique, et des trajectoires « j'ai monté ma boîte depuis Fort-de-France » ?